Internacionales Se negó a ir a eventos fuera del trabajo, lo despidieron y la Justicia ordenó indemnizarlo con más de 500 mil dólares c2560435 19 March, 2026 El fallo anuló el despido por considerar que la empresa avanzó sobre la vida privada. La negativa a participar de reuniones sociales no puede ser considerada una falta laboral. Post navigation Anterior Publicación anterior: ¿Agregás un número a tu contraseña? Por qué no alcanza y cómo te pueden entrar igualPróximo Siguiente publicación: La SIDE revela documentos desclasificados sobre la convulsionada década de los 70 y la dictadura militar para evitar «interpretaciones erróneas» del pasado
